I.Daugėlaitės teigimu, su sudėtingais sprendimais susiduriama tuomet, kai reikia atsirinkti žmones, juos prisileisti, atsiverti ir, tuo pačiu,, kai tu jau turi dėl vienokių ar kitokių priežaščių žmogui turi pasakyti ne ir jį atleisti.
„Autentiškumas versle – painus dalykas. Priimu tokius žmones kaip dovaną – gal nuskambės kažkiek ciniškai, bet matyt kuo aukščiau karjeros laiptais užlipi, tuo mažiau to autentiškumo ir nuoširdumo, tuo daugiau manipuliacijos. Vieni gal daro sąmoningai, gal nesąmoningai, bet tada reikia labai daug drąsos arba būti labai daug pasiekusiam, kad turėtum tą savo „aš“ ir būt visiškai autentiškam“, – sako I.Daugėlaitė.
I.Daugėlaitė sako, kad labai sunku versle būti originaliam ir todėl, kad daugrlis darbinėje aplinkoje nešiojasi kaukes: „Kai pamatai žmones, kurie turi savo savastį ir savo „aš“, tai kiekvieną kartą yra malonus atradimas“.
Daugiau – laidoje „Atvirai su vadovu“: