Taip pat daugiau nei pusė įmonių teigė, kad kol kas neketina keisti darbuotojų skaičiaus, o 14 proc. įmonių ketina plėsti savo kolektyvus.
Įmonės ruošiasi mažinti darbuotojų skaičių dėl ekonomikos lėtėjimo, didesnių mokesčių, brangstančių paskolų ir verslo partnerių neatsiskaitymo, sakė „Finam“ makroekonominės analizės skyriaus vadovė Olga Belenkaja.
Atleidimai didžiausiose įmonėse
Tuo pat metu didžiausi šalies darbdaviai vykdo didžiausio masto mažinimus. Štai banko „Sberbank“ vadovas Germanas Grefas vasarį sakė, kad 2025 m. kredito įstaiga sumažino apie 20 proc. neefektyviai dirbančių darbuotojų, arba apie 14 tūkst. žmonių.
„Gazprom“ metų pradžioje paskelbė apie planus sumažinti administracijos darbuotojų skaičių nuo 4 tūkst. iki 2,5 tūkst. Kovo mėnesį „Rusijos geležinkelių“ vadovas Olegas Belozerovas kalbėjo apie 15 proc. „centrinio aparato“ – apie 6 tūkst. žmonių – sumažinimą.
Personalo optimizavimas taip pat rengiamas leidykloje „Prosvečenije“ (20 proc.), Magnitogorsko geležies ir plieno gamykloje (10 proc.) ir valstybinėje korporacijoje VEB.RF (15 proc.), skelbia "The Moscow Times".
Atleidimų rizika iki 2026 m. pabaigos gresia finansų sektoriuje, mažmeninėje prekyboje, anglies, metalurgijos ir automobilių pramonėje, taip pat viešajame sektoriuje ir biudžetinėje sferoje, teigia „Freedom Global“ vyriausioji analitikė Natalija Milčakova.
Šiuose segmentuose rutinines užduotis atliekančių darbuotojų poreikis palaipsniui mažės, aiškina ekspertė. Tuo pat metu, pasak jos, darbuotojų trūkumas išlieka apdirbamosios pramonės, statybos, transporto, logistikos ir IT sektoriuose.
Tačiau žmonės, kurių etatai buvo sumažinti, gali neturėti įgūdžių, kurie yra paklausūs kitose srityse, sakė O.Belenkaja. Be to, nedarbo augimas gali sulėtinti namų ūkių pajamų ir vartotojų paklausos didėjimą, o tai bus papildomas ekonomikos lėtėjimo veiksnys, perspėjo ekspertė.
