Kandidatui į pareigas keliami šie reikalavimai:
-
turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį socialinių, fizinių ar technologijų mokslų kryptyse);
-
turėti ne mažiau kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį;
-
turėti projektų valdymo patirtį;
-
turėti strateginio planavimo žinių ir įgūdžių, gebėti įžvelgti kylančius iššūkius ir jų poveikį centro veiklai;
-
gebėti analizuoti sudėtingas sistemines problemas ir vertinti jų sprendimo alternatyvas,rengti išvadas ir pasiūlymus;
-
išmanyti mokslinių tyrimų metodologijas;
-
turėti žmogiškųjų išteklių valdymo, materialinių ir finansinių išteklių valdymo, lyderystės ir analizės kompetencijas;
-
būti susipažinęs su įrodymais grįsto ekspertinio vertinimo viešajame sektoriuje principais;
-
gebėti organizuoti ir koordinuoti komandos darbą, motyvuoti darbuotojus perteikiant centro viziją ir tikslus;
-
gebėti atstovauti centrui, bendradarbiauti su kitų institucijų, įstaigų atstovais;
-
mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, būti pareigingu, iniciatyviu;
-
gebėti taikyti Lietuvos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus su pareigomis susijusius teisės aktus, žinoti teisėkūros principus;
-
mokėti anglų kalbą C1 lygiu pagal Europasą, vokiečių arba prancūzų kalbą (privalumas);
-
mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu;
-
būti nepriekaištingos reputacijos.
MOSTA direktoriaus kadencija – 5 metai.
Teikti dokumentus dėl kandidatavimo į pareigas galima iki gruodžio 4 dienos.
Šiuo metu centrui antrus metus laikinai vadovauja Inovacijų politikos analizės skyriaus vadovas Ramojus Reimeris.
Po to, kai MOSTA vadovės pareigas 2016-ųjų pabaigoje paliko švietimo ir mokslo ministre paskirta J.Petrauskienė, naujo šios įstaigos vadovo atranka nebuvo skelbiama. Anksčiau apie tai rašė BNS.
