Loading widget group article_left_top...
Prenumeratoriams

7 Lietuvos įmonės, kurios jau šiuo metu siūlo oficialias „darbostogas“ – galimybę dirbti iš užsienio šalių

Jurgita Šimelevičienė / Karolis Dovidavičius nuotr.
Jurgita ŠimelevičienėVerslo aktualijų redaktorė
Nuotolinis darbas NFQ rugpjūtį / Įmonės nuotr.
Nuotolinis darbas NFQ rugpjūtį / Įmonės nuotr.

Dar prieš metus apie įmonių politiką leisti savo darbuotojams mėnesį ar du dirbti iš kitų šalių lietuviai dažniausiai buvo girdėję iš užsienio straipsnių. Šiandien apie tai galvoja vis daugiau Lietuvos bendrovių, o kelios jų darbostogas (angl. workation) įteisino ir oficialiai. 15min pakalbino Lietuvos įmones, kurios jau šiuo metu savo darbuotojams leidžia prisijungti prie darbo iš Tenerifės, Madeiros ar kitų pasaulio kampelių.

Loading widget group article_middle_widgets...

„Revolut“ vyresnysis operacijų vadovas Lietuvoje Laurynas Spangevičius neseniai grįžo iš savo pirmųjų darbostogų. Jis su drauge norėjo vykti ten, kur žiemos metu yra pakankamai šilta, todėl atsižvelgusi į atstumą, bilietų ir nuomos kainas bei laiko juostą pora pasirinko Kanarų salas.

„Darbostogos tikrai man suteikė papildomos motyvacijos darbe. Apskritai jaučiuosi laimingesnis, nes galėjau dirbti mėgaudamasis saule žiemą, valgydamas šviežius vaisius ir daržoves, plaukiodamas baseine ar jūroje po darbo. Žinoma, pagundų nedirbti daugiau, bet kai darai tai, kas patinka, nėra sunku išlaikyti koncentraciją“, – 15min pasakojo L.Spangevičius.

Laurynas Spangevičius / Asmeninio archyvo nuotrauka
Laurynas Spangevičius / Asmeninio archyvo nuotrauka

Vaikinas iki šiol rinkdamasis darbdavį nekreipė daug dėmesio, ar įmonė siūlo darbostogas, tačiau dabar tokią galimybę vertina kaip gana svarbų kriterijų.

Įdomu, kad dirbti į kitas šalis išvyksta jau ne tik technologijų įmonių darbuotojai. Šiuo metu Tenerifėje darbą su atostogomis derina ir statybos kompanijos „Mitnija“ pirkimų direktorė Giedrė Valaitytė-Burokienė. Moteris 15min pasakojo, kad pasinaudojo įmonės pasiūlyta darbostogų galimybe pavargusi nuo karantino, šalto bei niūraus oro Lietuvoje.

Giedrė Valaitytė-Burokienė / Asmeninio archyvo nuotrauka
Giedrė Valaitytė-Burokienė / Asmeninio archyvo nuotrauka

„Jaučiuosi įkvėpusi laisvės, esu labai motyvuota, atsigavusi nuo monotoniškos kasdienybės karantine, o šiluma, saulė ir vandenynas tikrai kelia nuotaiką kiekvieną dieną. Po darbo galiu bėgioti vandenyno pakrante, maudytis, o savaitgaliais – keliauti apžiūrėti salą. Manau, kad darbostogos yra nuostabus būdas motyvuoti darbuotojus. Vienintelė sąlyga – užtikrinti, kad darbo kokybė ir efektyvumas nenukentėtų“, – įspūdžiais dalijosi G.Valaitytė-Burokienė.

Labiausiai vilioja Tenerifė

Kaip rodo „Telia“ užsakymu atlikta Lietuvos gyventojų apklausa, darbostogas norėtų išbandyti daugiau nei pusė (54 proc.) nuotoliniu būdu galinčių dirbti žmonių.

Tokio darbo naudą ima pastebėti ir vis daugiau Lietuvos įmonių. Pavienių atvejų, kai susitarę įmonės darbuotojas išvyksta laikinai padirbėti į kitą šalį, būta ir anksčiau, tačiau šiemet tokią galimybę suteikusių įmonių padaugėjo. Ne viena žinoma bendrovė pranešė įvedusi net oficialias darbostogas.