„Mūsų bendras tikslas yra pasirūpinti, kad „Opel“ vėl būtų konkurencinga“, – sakė „Opel“ vadovas Michaelis Lohschelleris.
Pagal susitarimą numatoma darbo savaitę sutrumpinti nuo 40 iki 35 valandų tam tikriems darbuotojams bei siūlyti daugiau galimybių anksčiau išeiti į pensiją ar trumpiau dirbti vyresniems darbuotojams.
Be to, siekiant dar labiau mažinti išlaidas ir panaikinti funkcijų dubliavimą su patronuojančia kompanija, numatoma sujungti „Opel“ ir PSA pirkimų skyrius.
„Ilguoju laikotarpiu 30 proc. bendrų sinergijų iš „Opel/Vauxhall“ ir „Groupe PSA“ bus sukurta pirkimų srityje“, – nurodoma pranešime.
„Opel“ taip pat skelbia, kad vadovų priedai bus susieti su pertvarkos plano sėkme. Kiek darbuotojų paleis šios naujosios priemonės neįvardijama.
„Opel“ negauna pelno nuo 1999 metų. Kompanijoje visoje Europoje dirba apie 38 tūkst. žmonių, iš kurių pusė dirba Vokietijoje.