Per pastarąjį dešimtmetį biuruose dirbančių darbuotojų požiūris į darbą smarkiai pasikeitė. Prieš šešerius metus kilusi koronaviruso pandemija paskatino perėjimą prie nuotolinio darbo. Padidėjęs darbo našumas sukėlė diskusijas, ar atėjo laikas įvesti keturių dienų darbo savaitę. Tačiau dabar, kaip rašo leidinys „Postimees“, kyla nauja diskusija, kurios epicentre – šešių darbo dienų savaitė.
Prieš kelerius metus keturių dienų darbo savaitė beveik kiekvienoje diskusijoje apie hibridinį darbą buvo įvardijama kaip siekiamybė ir įmonių tikslas, sako Bostone įsikūrusios vaizdo konferencijų technologijų įmonės „Owl Lab“ generalinis direktorius Frankas Weishauptas.
Tačiau dabar, pasak „Owl Lab“, keturių dienų darbo savaitės idėja iš esmės sunyko.
