Darbo vietų retinimu siekiama „sumažinti valdymo lygmenų skaičių, padidinti atsakomybę ir apkarpyti biurokratiją“, – pranešime cituojama „Amazon“ vyresnioji viceprezidentė Beth Galetti.
Pernai spalį „Amazon“ skelbė kiek kuklesnius etatų mažinimo planus – 14 tūkst. darbuotojų atleidimus, o tarptautinės žiniasklaidos pranešimuose buvo teigiama, kad iš viso planuojamas maždaug 30 tūkst., arba beveik dešimtadalio, darbo vietų biuruose naikinimas. Kita vertus, tikinta, jog tai nepaveiks sandėlių ir pristatymų darbuotojų, kurie sudaro didžiąją dalį iš daugiau kaip 1,5 mln. bendrovės darbuotojų pasaulyje.