Už kasmetines atostogas darbuotojai gauna ne darbo užmokestį, o atostoginius, kurie skaičiuojami pagal tris paskutinius kalendorinius mėnesius.
Pavyzdžiui, jei atostogas pasiimsite liepą, atostoginiai bus skaičiuojami atsižvelgiant į vidutinį dienos darbo užmokestį balandį, gegužę, birželį.
Įprastai darbuotojai atostogauja trumpiau nei mėnesį, tad norint apskaičiuoti, kokio dydžio atostoginius jie gaus už vieną atostogų dieną, mėnesinį darbo užmokestį reikia paversti į dieninį.
Darbo dienų skaičius per mėnesį skiriasi, tad tam tikrais atvejais darbuotojui išmokama atostoginių suma gali būti mažesnė arba didesnė nei realus mėnesio darbo užmokestis.
Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacijos (LBAA) anksčiau atliktais skaičiavimais, palankiausias vasaros mėnuo atostogauti 2026 metais – liepa.
Liepą papildomai gausite iki 59 eurų daugiau, jei atostogaujate 10 dienų ir uždirbate 2 tūkst. eurų „ant popieriaus“, birželį – 15 eurų, o rugpjūtį papildomai pinigų neprisidės.
Tinka ne visiems atvejams
Šie skaičiavimai galioja tik tada, kai darbuotojo alga kiekvieną mėnesį vienoda ir jis negauna priedų ar priemokų už viršvalandžius, naktinį darbą, darbą per šventes ar išeigines, kitų išmokų, keičiančių vidurkį.
