„Dabartinė struktūra nesudarė prielaidų išnaudoti sukaupto technologinio ir žmogiškojo potencialo ir progreso tvarumo, taip pat neatliepė pasikeitusios duomenų rinkos (naujų šaltinių, sprendimų, metodų) pasiūlos“, – BNS pranešė agentūra.
Pasak jos, po pertvarkos agentūroje sumažės vidutinės kvalifikacijos darbuotojų, ji sieks pritraukti aukštos kvalifikacijos žmonių.