„Planas apima „socialiai atsakingą dar 5000 darbo vietų mažinimą iki 2035 metų, daugiausia pasinaudojant natūralia darbuotojų kaita, demografiniais pokyčiais, specialios dalinės pensijos programos plėtra ir savanoriškais susitarimais dėl išeitinių išmokų“, – teigiama bendrovės pranešime.
Bendras tikslas – sustiprinti sportinių automobilių gamintojos konkurencingumą ir ilgalaikėje perspektyvoje išsaugoti kuo daugiau darbo vietų. Siekiant sudaryti sąlygas šioms investicijoms, derybų šalys susitarė dėl išsamaus priemonių paketo. Tai sudarys pagrindą didesniam lankstumui ir našumui, nurodoma pranešime.